Uma pesquisa do Linkedin divulgada em janeiro revelou que três em cada cinco trabalhadores brasileiros pretendem trocar de emprego em 2025. 68% da GenZ planejam procurar outro emprego. O ranking é seguido pelos millennials, com 65%, Geração X, com 51%, e os chamados boomers, com 41%.
A Gerente de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, Karina Pelanda conta que é normal a insatisfação dos mais jovens com relação ao trabalho, mas alerta para que decisões antecipadas não acabem por afetar a carreira desses profissionais:
“Todos nós queremos condições melhores de trabalho ainda que elas já sejam muito boas, isso é normal, porém é preciso ficar atento para não permitir que desejos irreais atrapalhem essa avaliação. Muitos querem trabalhar menos horas por dia, dependendo da área isso não é possível, então, ou muda de área, ou se adequa” avalia Pelanda.
Para aqueles que ainda pensam na troca, a especialista separou cinco cuidados necessários antes de tomar a decisão final de deixar o trabalho atual para se aventurar em uma nova ocupação:
– Se planejar financeiramente.
– Manter o currículo atualizado em plataformas de emprego e Linkedin.
– Avaliar com sinceridade suas habilidades e empregabilidade.
– Pesquisar o mercado de trabalho.
– Manter um aprendizado contínuo.
“Não há respostas fáceis quando se opta em mudar de carreira, não importa a geração. Algumas tem mais ou menos compromissos e isso ajuda na tomada de decisão. O importante é manter-se alerta para as exigências do mercado e encontrar um trabalho que o faça se sentir realizado. É para o funcionário e também para a empresa que mantém a produtividade em alta” finaliza a especialista.
