Se antes ter um bom currículo era sinônimo de entrevistas e emprego, esse fato mudou, a competição aumentou e os números relativos ao emprego no Brasil reforçam a necessidade dos candidatos aprimorarem suas habilidades.
Dados divulgados pelo Caged mostra que o Brasil gerou 654 mil postos de trabalho com carteira assinada no primeiro trimestre de 2025. São 7,13 milhões de admissões e 6,48 milhões de desligamentos no período entre janeiro e março de 2025.
Para Karina Pelanda, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, a notícia é boa para quem busca emprego, mas é torna-se um desafio novo para quem ainda não conseguiu a recolocação:
“Com o desemprego beirando os 7%, o menor número histórico para o período, candidatos podem escolher mais a recolocação, mas os que estão fora precisam olhar com maior cuidado para o seu currículo e o incrementá-lo com novos cursos, aptidões e soft skills”.
A coordenadora reforça que o fato do candidato ter feito o curso X ou Y pode não mais ser a única ferramenta de avaliação por parte dos recrutadores e empresas, a capacidade de adaptação a novas tecnologias, a inteligência emocional e a atualização constante devem estar no radar dos candidatos:
“Há uma falsa premissa de que determinada ocupação depende menos de aspectos emocionais ou tecnológicos. O mercado de trabalho mudou e as empresas estão tratando todas as áreas como parte de um todo. Então, é preciso estar atento e em busca de novidades” finaliza Pelanda.
Entre as dicas para quem ainda não se recolocou estão a atualização constante nos bancos de cadastros, manter uma plataforma profissional na rede sociais e o aprimoramento das habilidades, ainda que através de cursos gratuitos na internet.
